YouNextKonsult.se

Rekrytering

Framgångsrik Talanganskaffning: Hur Våra Skräddarsydda Rekryteringsprocesser Skapar Varaktigt Värde

Perfektionera Din Rekryteringsstrategi: Expertis och Insikt med Trustkonsult

Att rekrytera rätt medarbetare kan vara en utmanande process. Ibland har vi en klar bild av vad vi söker, medan vi andra gånger behöver vägledning för att identifiera våra verkliga behov. Genom att dra nytta av vår omfattande erfarenhet inom rekrytering, kan vi berika din rekryteringsprocess. Vi förstår skillnaden mellan de egenskaper som är trevliga att ha och de som är nödvändiga, vilket gör att vi kan garantera att du får precis det du behöver, när du behöver det. Vår tjänst täcker hela rekryteringsprocessen – från att skapa jobbannonser och göra urval till genomförande av intervjuer, tester, djupgående intervjuer och referenstagning – eller endast de delar du önskar hjälp med. Hos Jovi är vi certifierade användare av cut-e:s testmetoder, vilket inkluderar tester för begåvning, engelskakunskaper och personlighetsdrag.

Rekryteringsprocess

Kravprofil

Vi börjar med att noggrant definiera kravprofilen tillsammans med dig för att säkerställa en klar förståelse för rollens behov och de ideala kvalifikationerna för kandidaten.

Search/Annonsering:

Vi använder riktade sökmetoder och annonsering för att nå ut till potentiella kandidater, både inom vårt omfattande nätverk och på relevanta plattformar.

Telefonavstämning

En initial telefonavstämning hjälper oss att snabbt identifiera de mest lovande kandidaterna genom att bedöma deras grundläggande kompetenser och motivation.

Intervju

Kandidater som passerar telefonavstämningen bjuds in till en personlig intervju hos oss för en djupare bedömning av deras färdigheter, erfarenheter och personliga egenskaper.

Referenstagning

Vi genomför grundliga referenstagningar för att verifiera kandidaternas tidigare arbetsprestationer och kompetenser.

Presentation av Kandidater

De mest kvalificerade och lämpliga kandidaterna presenteras för dig med en omfattande genomgång av deras kvalifikationer och hur de matchar kravprofilen.

Intervjuer hos Kund

Vi arrangerar intervjuer mellan dig och de utvalda kandidaterna för att ge dig möjlighet att personligen bedöma deras lämplighet.

Tester vid Behov

Om det behövs genomför vi specifika tester för att ytterligare utvärdera kandidaternas kompetenser och passform för rollen.

Anställning

När du har valt den bästa kandidaten bistår vi med anställningsprocessen för att säkerställa en smidig övergång till deras nya roll.

Uppföljning med Kund

Efter kandidatens anställning genomför vi uppföljningar med dig för att säkerställa att allt går som planerat och att dina förväntningar möts.

Utvärdering

Slutligen, utvärderar vi hela rekryteringsprocessen tillsammans med dig för att samla in feedback och kontinuerligt förbättra våra metoder.